渝北区“临空海外英才”、“临空创新人才”申报指南
发布时间：2017-06-07 15:25 阅读： 次
一、文件依据
《关于印发<渝北区引进临空海外英才千人计划实施办法（试行）>及相关配套文件的通知》
《关于印发大力实施创新驱动发展战略加快建设创新生态圈的若干政策的通知》
二、申报条件
（一）临空海外英才：是指在注册地、经营地为渝北区（不含两江新区直管区）的企业就业或创业的，符合《渝北区临空海外英才评定标准》的海外创新创业人才，划分为A1、A2、B1、B2等4个层级，应具备下列基本条件：
1. 遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2. 一般应在海外高校获得经国家教育部认证的学历（学位），或具有2年及以上海外相关工作经历。
3. 一般应与用人单位签订3年以上劳动合同或在渝北区创业，且已在渝北区工作6个月以上。
4. A1类人才年龄一般应在65周岁以下（年龄计算以申报当年12月31日为限，下同），A2、B1类人才一般应在55周岁以下，B2类人才年龄一般应在45周岁以下。有特别突出成就的，可适当放宽。
（二）临空创新人才：是指在注册地、经营地为渝北区（不含两江新区直管区）的企业就业或创业的，符合《渝北区临空创新人才评定标准》的高层次创新人才，分为A、B、C、D四类，应具备以下基本条件：
1. 遵纪守法，依法纳税，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神，无违反法律法规行为。
2. 在注册地、经营地为渝北区（不含两江新区直管区，下同）的企业就业或创业6个月以上，且为渝北重点产业发展做出积极贡献。
3. 在渝北区就业的，应与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同；在渝北区创业的，应是企业法定代表人或股权超过30%的股东。
4. D类人才年龄一般应在45周岁以下（年龄计算以申报当年12月31日为限）。有特别突出贡献者，可适当放宽。
用人单位通过项目合作、技术开发等方式柔性引进的, 且对我区发展做出重大贡献的A、B类人才，不受在渝北工作6个月的限制，纳入本办法评定范围。
三、申报材料
（一）申报书：《渝北区临空海外英才评定申报书》或《渝北区临空创新人才评定申报书》（双面打印，一式两份）；
（二）基础材料（验原件）
1. 用人单位工商营业执照复印件；
2. 申报人身份证（护照或港澳台居民来往内地通行证）复印件及近期白底免冠电子照片（JPG格式，大小1M）；
3. 申报人学历学位证书（海外学历学位必须提供国家教育部中国留学服务中心学历学位认证书）复印件；
4. 申报人与用人单位签订的聘用合同复印件。
（三）评定材料（验原件）
申报人根据《渝北区临空海外英才评定标准》或《渝北区临空创新人才评定标准》中的任意一条或多条标准，提供相应的佐证材料。如条款中含工作经历要素的须提供原工作单位官方的工作证明；如含收入要素的须提供渝北区税务部门出具的个人所得税完税证明等。
（四）相关要求
1. 上述材料需用A4纸张双面印制，附上目录页码，装订成册（申报书在前，佐证材料在后），一式两份。另附申报材料电子档材料一份（申报书word格式，其余材料JPG格式）；
2. 所有材料的复印件经申报单位审核，并由核实人签名和单位盖章，装订成册的申报材料加盖骑缝章；
3. 提交材料时须提供相关复印件的原件现场核对；
4. 提供材料为外文的，另需提供有正规翻译机构盖章的翻译件。
五、申报时间
常年申报，定期评审。
六、工作流程
（一）申报。用人单位将申报材料报送区人力社保局。
（二）评审。区人力社保局组织人员对申请人各项条件及相关证明材料进行初审，初审未通过的，退回申报材料并说明理由。初审通过的，由区人力社保局组织专家进行评审，确定临空海外英才、临空创新人才层次。评审未通过的，退回申报材料并说明理由。
（三）公示。经评审通过的临空海外英才、临空创新人才，在区人力社保网、两江人才网和用人单位公示5个工作日。
（四）发布。经公示无异议的人选，区人力社保局报区委人才办备案后向社会公布，并发放“临空海外英才卡”或“临空创新人才卡”。
急需紧缺人才，可由区委人才办、区人力社保局商有关部门按既定程序“一事一议”方式个案办理。
七、地址及咨询电话
渝北区人力资源和社会保障局人才服务科（228办公室）
地址：渝北区仙桃街道桂馥大道10号
电话：023-67583516
本指南提及的相关文件及申报书电子件请登陆渝北人力社保网（www.meidersq.com）“政策法规”栏目“人事人才”或两江人才网（www.cqybhr.com）“高层次人才”栏目中下载。
温馨提示：
公共交通路线
1.轻轨：乘3号线往江北机场方向到碧津站下车，出站后左行200米，乘694路公交到“渝北区人力社保中心”站下车。
2.公交：乘658路、687路、689路、694路公交到“渝北区人力社保中心”站下车。
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