重庆市来渝人员专业技术资格确认办法的通知
发布时间：2017-07-21 00:51 阅读： 次
重庆市人力资源和社会保障局
关于印发重庆市来渝人员专业技术资格
确认办法的通知
各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处，企事业单位人力资源部门：
《重庆市来渝人员专业技术资格确认办法》已经市人力社保局2015年第11次局务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局
2015年10月9日
重庆市来渝人员专业技术资格确认办法
第一章 总则
第一条 为规范来渝人员专业技术资格确认，根据《重庆市深化职称改革的意见》（渝委办发〔2015〕10号）精神和有关要求，结合我市实际，制定本办法。
第二条 按照专业技术资格“哪里评哪里有效”的原则，来渝专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的）的原专业技术资格，须按规定进行确认。
第三条 专业技术资格确认，按照分级管理原则，由各级人力社保（职改）部门、市级主管部门或大型企事业单位人事（职改）部门负责：
（一）市职称改革办公室负责高级专业技术资格的确认；
（二）区县人力社保（职改）部门负责辖区内所属单位人员（含非公有制单位人员和流动人员）中、初级专业技术资格的确认；
（三）市级主管部门、大型企事业单位负责所属单位人员中、初级专业技术资格的确认；
（四）市人才交流服务中心负责人事代理人员中、初级专业技术资格的确认。
第二章 确认条件
第四条 确认专业技术资格，应具备下列条件：
（一）市外取得的专业技术资格，必须符合国家职称政策有关规定。
（二）与市内相关单位依法签订劳动（聘用）合同，有社保缴费记录。
第三章 确认程序
第五条 确认按以下程序进行：
（一）个人申请。个人填报《重庆市来渝人员专业技术资格确认呈报表》，向所在单位提出申请，提交符合规定的材料；
（二）单位审核。单位对申请人提交的原专业技术资格证书和《专业技术资格申报评审表》、有效劳动（聘用）合同、社保缴费记录单原件进行审核并在复印件上加盖公章，将《重庆市来渝人员专业技术资格确认呈报表》在本单位公示3个工作日，公示无异议的，签署意见后按规定程序上报。
（三）确认机构核准。由市、区县人力社保（职改）部门、市级主管部门、大型企事业单位将确认人员姓名、所在单位、拟确认的专业技术资格等基本信息在本部门公众信息网公示3个工作日，公示无异议的，按干部人事管理权限核准发文。
（四）材料归档。完善审核签章手续后的《重庆市来渝人员专业技术资格确认呈报表》应分别存入个人人事档案和所在单位文书档案。
第四章 确认材料
第六条 所需材料：
（一）《关于确认XXX同志XXX专业技术资格的请示》。
（二）《重庆市来渝人员专业技术资格确认呈报表》（附件）。
（三）原专业技术资格证书和《专业技术资格申报评审表》、有效劳动（聘用）合同、社保缴费记录单复印件。
第五章 纪 律
第七条 申请人、所在单位、审查部门及有关工作人员要认真履行“诚信承诺”、“真实保证”和“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度。对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，一经查实，参照《重庆市专业技术资格申报工作规定》中“监督管理”的有关规定处理，对已经确认专业技术资格的，按规定撤销。
第六章 附 则
第八条 有下列情形之一者不再办理确认：
（一）机关、参公事业单位人员。
（二）已达到法定退休年龄及离退休人员。
（三）人事管理权限在我市，未经市人力社保（职改）部门同意并办理委托评审手续，自行在市外申报评审取得专业技术资格的人员。
第九条 确认后，其资格取得的时间按原评委会通过的时间计算。
第十条 在国家对某专业实行“以考代评”后，经军队评定或任命的相应专业技术职务（职称），不再办理确认手续，原证书继续使用有效。
第十一条 在我市对某专业实行“以考代评”后，经市外人力社保（职改）部门评审取得的资格，由确认机构在原证书上签注“确认”字样并盖章，继续使用有效。
第十二条 本办法自发布之日起施行，过去文件与本办法不符的，按本办法执行。
